فرهنگ کار باید در جامعه نهادینه شود

رهبری

اخبار

 آخرین اخبار 
  • خرمالو ضد کم خونی افراد مبتلا به کم‌خونی "خرمالو" بخورند. خبرنگار جام جم البرز: میوه خرمالو سرشار از ویتامین های آ، ب و ث است همچنین حاوی مواد معدنی مانند کلسیم، گوگرد، آهن، فسفر، منیزیم و پتاسیم است.
  • بسیج، خانه من است خبرنگار جام جم البرز: شهيد «سيد مصطفي حسيني» در بيست وششم بهمن ماه 1343 دريك خانواده مذهبي در چهارصد دستگاه كرج متولد شد. با پیروزی انقلاب و با تشکیل سپاه و پس از آن بسيج در سال 58، به سوي اين بازوان انقلاب رفت و اولين دوره آموزشي خود را طي نمود.
  • بررسی مشکلات داروسازان البرزی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درحاشیه بازدید از شرکت داروسازی سها : مواد اولیه صنعت داروسازی با ارز 4200 تومانی وارد نمی شود.
  • آبشاری با هفت چشمه دل انگیز و دیدنی آبشار هفت چشمه، در کیلومتر۱۷ جاده کرج - چالوس و در نزدیکی روستای ارنگه واقع شده است.
  • آیا بیمار من پس از سکته مغزی می تواند راه برود؟ وقتی به مجهزترین کلینیک طب فیزیکی و توانبخشی البرز به نام مجتمع نشاط مراجعه کردیم از تنوع و گستردگی امکانات مفصل این مجتمع حیرت زده شدیم.
  • مسئولان ترافیکی کرج اقدام کنند مسئولان ترافیکی کرج اقدام کنند ترافیک ظهرگاهی و عصرگاهی خیابان های اصلی کرج واقعا عرصه را بر شهروندان تنگ کرده است. لطفا مسئولان ترافیکی کرج با انجام بررسی های میدانی راه حل های بهتری برای خروج از این وضعیت دشوار جستجو نمایند.
  • پیست دیزین درانتظار بازگشایی پیست بین المللی اسکی دیزین درالبرز ،پس از بارش برف مناسب بازگشایی می شود.
  • این پایان راه نیست روایت همت وخودباوری بانوی کارآفرین البرزی را دراین گزارش به تماشا بنشینید.
  • کشف 20 میلیارد ریال کالای احتکاری فرمانده انتظامی البرز گفت : 20 میلیارد ریال انواع ملزومات و نهاده های کشاورزی احتکارشده در استان کشف شد.
  • تا زمانی که کفر هست باید جنگید شهید قنواتی متولد 1339 و از رزمندگان دفاع مقدس بود . از خصوصیات بارز ایشان، صبر بود. واین را همیشه سرلوحه کار خود قرارداده بود. و همین طور به خانواده اش سفارش می کرد.

فرهنگ کار باید در جامعه نهادینه شود

فرهاد قنبری

فرهنگ کار باید در جامعه نهادینه شود
1396/11/24
12:43 1395

مهندس پیروز محمدخانی کارآفرین و مدیر آموزشگاه کار گستر:

فرهنگ کار باید در جامعه نهادینه شود

بی شک در جامعه ای که معضل بیکاری بر آن سایه افکنده آموزش دوره های مهارتی که باعث توانمندسازی اقشار مختلف آن شده و موجب دادن انگیزه برای دوستداران پولدار شدن می باشد، نعمتی بس بزرگ است. از این رو برای آشنایی علاقمندان به کشاورزی و دامداری و همچنین با فعالیت های آموزشی و ترویج کسب و کارهای کوچک مصاحبه ای با مهندس پیروز محمدخانی بازنشسته سازمان جهاد کشاورزی استان البرز، کارآفرین و مدیر آموزشگاه کار گستر ترتیب داده ایم که ماحصل آن را با هم می خوانیم:

به عنوان اولین سئوال از سوابق خودتان بگویید و از چه سالی این آموزشگاه شروع به فعالیت نموده است؟

از سال 61 وارد جهاد سازندگی شدم و به عنوان کارمند و نیروی فرهنگی به کارهای سازندگی و فرهنگی مشغول شدم. اوایل شروع به کارم در این نهاد انقلابی به روستای اخترآباد در منطقه قطعه 4 زرند اعزام شدم. در آنجا شاهد محرومیت شدید مردم در تمامی ابعاد بودم حتی آنها آب آشامیدنی نداشتند. با کمبود امکانات کارمان را شروع کرده و در کانتینر زندگی می کردیم.

البته نتایج بسیار خوبی در بر داشت. بعد از آنها دوباره به کرج بازگشتم و در بخش آموزش و ترویج این سازمان فعالیت داشتم و مدتی نیز مسئول پشتیبانی جنگ، شوراهای روستایی، انجمن های روستایی، بسیج سازندگی فعالیت داشتم. در سال 91 که بازنشسته شدم و از سال 86 نیز آموزشگاه کارگستر را در کرج راه اندازی کرده ام و دوره های آموزش مهارتی در بخش کشاورزی، منابع طبیعی، شیلات و دامپزشکی برای علاقمندان و متقاضیان برگزار می شود.

چه انگیزه ای باعث شد تا این آموزشگاه را راه اندازی کنید؟

احساس کردم که با وجود این همه جوان بیکار و همچنین بازنشسته هایی که سرمایه سرگردان دارند به صورت هدفمند و کانالیزه شده به آنها مهارت لازم را ارائه دهیم و بعد از شناسایی مشخص شد برخی از آنها حتی زمین لازم برای کار را نیز داشته اند اما مهارت لازم را ندارند.

این دوره ها شامل چه رشته های آموزشی می شوند؟

آموزشِ پرورش دام سنگین (گوشتی و شیری)، دام سبک (گوشتی و شیری) بُز سانن، مرغ گوشتی و تخمگذار، شتر بُز (لوما)، بوقلمون کانادایی، شترمرغ، بلدرچین، کبک، قرقاول، غاز، اردک، زنبور عسل، قارچ دکمه ای و صدفی، سبزیجات، صیفی جات گلخانه ای (هیدروپونیک) و توت فرنگی، زعفران، گل های آپارتمانی، زالو طبی، قورباغه گوشتی، کفشدوزک، ماهی های زینتی، ماهی قزل آلا، ماهیان سردآبی، گرمابی، خاویاری، خرچنگ، کروکودیل، گیاهان دارویی و همچنین آموزش طب سنتی شامل سه دوره (مقدماتی، تکمیلی و عملی)، ورمی کمپوست، جیره نویسی (طیور و دام های سبک و سنگین)، صنایع تبدیلی شامل بسته بندی حبوبات، خشکبار، ترشیجات، شوریجات و...

از مزایای این دوره های آموزشی برای خوانندگان روزنامه بگوئید؟

اعطای وام اقتصاد مقامتی، اعطای گواهی جهاد کشاورزی، سازمان نظام مهندسی استان تهران و آموزش فنی و حرفه ای،  مدت دوره ها کوتاه بوده و با کمترین هزینه بیشترین بازدهی را خواهد داشت. تعهد و تضمین خرید بر اساس قرارداد منعقده یکی از مزایای این دوره ها به شمار می رود و آموزش هزینه نیست بلکه سرمایه گذاری است. پس از گذراندن این دوره ها برخی از این کارها را نیز می توان در خانه اجرا کرد و درآمد خوبی نیز دارد. داشتن مهارت ضریب موفقیت را بالا برده و زندگی افراد را متحول می سازد  و به آروزیشان خواهند رسید.

تا کنون چند نفر در این آموزشگاه آموزش دیده اند؟

در ده سال گذشته قریب به ده هزار نفر آموزش دیده اند و هم اکنون 30 درصد آنها مشغول به کار هستند.

کدام یک از کسب و کارها زودبازده و کم سرمایه هستند؟

اگر کسی سرمایه اندکی دارد ابتدا باید مهارت لازم را کسب نموده و در مرحله بعد از کارهایی که نیاز به سرمایه اندک دارند پرورش زالو، بلدرچین، پرورش قارچ می باشد. افراد می توانند با سود این کسب و کار کوچک خرج زندگی خود را به دست آورند.

کدام یک از دستگاه های اجرایی تعامل و همکاری مناسبی با این آموزشگاه داشته اند؟

با اداراتی همچون کمیته امداد و سپاه همکاری خوبی داشته ایم.

با چه مشکلاتی مواجه هستید؟

اطلاع رسانی ضعیف بوده و با پرورش زالو مخالفت هایی وجود دارد. به عنوان یک کارشناس عقیده ام بر این است که زالو به لحاظ استفاده در بخش درمانی و لزوم سرمایه کم برای راه اندازی این کسب و کار اهمیت بسزایی دارد. قشر عمده ای از فعالان در بخش کشاورزی سنتی کار می کنند و سواد لازم برای تغییر شغل هم ندارند و تا زمانی که کشاورز و یا دامدار نداند که دام یا محصولش مریض یا بیماری دارد در پی چاره جویی نیست. در این کشور مشکل تولید نداریم بلکه مشکل فروش داریم، اگر تولید کننده را همراهی کنند تا بازار را بشناسند چرخ اقتصاد خواهد چرخید.

چه انتظاری از مسئولین ارشد استان دارید؟

به قول هایی که می دهند عمل کنند و در حد شعار نباشد. مسئولین باید بدانند که اگر بخواهیم مشکلات این جامعه را حل کنیم فرهنگ کار را باید داخل خانه ها ببریم. همان شعار چینی ها که می گویند خانه را کارخانه کنیم. برای این کار بهداشت همکاری لازم را ندارد و هزاران موانع و مشکلات که باعث می شود به سرانجام لازم نرسیم. یکی از روش های مناسب مسئولیت پذیر نمودن بچه ها و نهادینه کردن فرهنگ کار دادن پول به بچه ها در ازای انجام کار است. هم انگیزه ای برای یادگیری کار شده و هم قدر پول کسب شده از محل کار کردن را می داند.

راه های ارتباطی:

نشانی: کرج، میدان شهداء، ساختمان سلوک، طبقه دوم، واحد 14

تلفن: 02632285541- 09124644323

تلگرام: kargostarkaraj@

www.kargostarkaraj.com

مصاحبه: فرهاد قنبری، خبرنگار جام جم

کلمات کلیدی
مارا در تلگرام دنبال کنید
اشتراک گذاری

خبرهای مشابه

نظرات کاربران

ارسال نظر