ارتقاء سلامت اداری، تقویت اصول اخلاقی و مکانیزم های خودکنترلی را در محیط اداری به همراه دارد و پایبندی به اصول اخلاقی در محیط کار باعث اشاعه فرهنگ مسئولیت پذیری اداری و اجتماعی، پاسخگویی بهتر به ارباب رجوع، اجتناب از برخوردهای سلیقه ای و فردی، حفظ حقوق مردم، رشد ارزش های اخلاقی و کارآمدسازی ساختارهای گوناگون در نظام اداری می شود.
-large.jpg "با همت شهرداری منطقه 2 کرج؛ اجرای بیش از 28 هزار متر خط کشی معابر")
مدیر منطقه 2 شهرداری کرج با تاکید بر ضرورت تقویت زیرساخت های عمرانی عنوان کرد: از اجرای بیش از 28 هزار متر خط کشی محوری در سطح منطقه خبر داد.
 آماده بهره برداری شد.jpg "در منطقه 6 شهرداری کرج: پروژه بلوار شهید ناصربخت (ماهان غربی) آماده بهره برداری شد")
مدیر منطقه 6 شهرداری کرج از پایان عملیات خاکبرداری، زیرسازی، جدول گذاری، آسفالت و... بلوار ناصربخت (ماهان غربی) در راستای تسریع و بهبود در روند عبور و مرور وسائل نقلیه و تسهیل در رفت و آمد ساکنین در منطقه خبر داد.
مدیر منطقه 11 شهرداری کرج از اجرای اقدامات و پروژه های عمرانی در این منطقه خبر داد و گفت: با صرف 150 تن آسفالت، مسیر رفت و برگشت جاده مخصوص، حد فاصل پل مترو تا دور برگردان گرمدره بهسازی شد.
رئیس سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری کرج گفت: کارخانه آسفالت این سازمان طی ماه های فروردین و اردیبهشت سال جاری 43 هزار و 472 تن تولید آسفالت داشته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز از اجراي طرح كارورزي دانش آموختگان دانشگاهي برای فارغ‌التحصیلان بیکار در استان البرز خبر داد.
.JPG)
فاز سوم تقاطع غيرهمسطح شهداي حصارک و بلوار شهيد ناصربخت ادامه بلوار سربازان گمنام با حضور اقشار مختلف مردم، مسئولان و جمعی از خانواده هاي شهداء به بهره برداري رسيد.
مدیر منطقه 9 شهرداری کرج از تشکیل کمیته درآمدی با همکاری واحدهای مختلف و دستگاههای نظارتی این منطقه به منظور بررسی پرونده های بدهکاران به این دستگاه خبر داد.
استاندار البرز با بیان اینکه مدیران، نمایندگان دولت در دستگاه های اجرایی هستند، بر ضرورت ارائه طرح و برنامه های عملیاتی جهت رونق تولید و اشتغال تاکید کرد.
مدیر منطقه 3 شهرداری کرج از پخش دو هزار و 200 تن آسفالت در سطح منطقه طی 16 روز خبر داد.
