روزنامه جام جم البرز با ثمر یگانه، مدیریت سالن زیبایی ثمر گفتگویی انجام داده است که ماحصل آن را در ذیل می خوانید:

 به نظر من باید فضاهای سالن ها را به لحاظ امنیت و آرامش تامین کنند تا مشتری ها و پرسنل با حس بهتری در محیط حضور پیدا می کنند . استرس راندمان کار را پایین می آورد. چرا که یک مقوله آسیب زا و فراگیر می باشد.  من به عنوان مدیر اگر استرس را به پرسنل انتقال دهم به مشتری منتقل می کنندکنند. دقیقا این‌ استرس فراگیر محیط را مملو از اضطراب می کند. به نظر من یکی از کارهایی که یک مدیر می تواند انجام دهد این است که در کنار راحت کردن کار به پرسنل خود یکسری تسهیلات نیز ارائه دهد چون خود مدیران نیز تحت فشار هستند، این موضوع بیشتر به مقامات دولتی بر می گردد. صنف آرایشگران همیشه خودگردان بوده اند.

در دوران کرونا خیلی از هم صنفی های ما مجبور به تعطیلی سالن ها شدند. با وجود تورم برای صنف آرایشگران مشکلات فراوان تر شده است و هزینه ها غیر قابل پرداخت شده و متاسفانه خیلی ها سالن ها را تعطیل کرده اند چون از پس هزینه ها بر نمی آیند و جای تاسف این است که بیشتر خانم های آرایشگر سرپرست خانوار هستند‌. باید یک ارگان از لحاظ مالی آرایشگر را حمایت کند‌. چون  متریال اولیه گران شده است. مثلاً وام یا کالا در اختیار آرایشگر قرار دهند و این ارگان با اتحادیه همکاری کند. ببینند که چه متریالی را می توانند بی واسطه در اختیار آرایشگران قرار دهند‌. وقتی آرایشگر متریال را با واسطه تهیه می‌کند و دستمزد خود آرایشگر هم اضافه می شود برای مصرف کننده خیلی گران تمام می شود. با این نرخ  مردم به دنبال سبد غذایی و مایحتاج اولیه هستند. آبراهام مازلو می گوید: برای رسیدن به رشد و شکوفایی باید  نیازهای اولیه برآورده شود و انسان زمانی می تواند به رشد و تعالی برسد که غم نان نداشته باشد. خوشحالم که نگاه به سن و شغل ما رو به بهبود است و این پیشرفت ‌فوق العاده‌ای برای جامعه ما می باشد.

نقش رسانه برای نشان دادن مشکل مردم بسیار مهم است که در هر شغلی اول از همه علاقه اهمیت دارد