تازه ها
رباب یارمحمدی، مدیر و مؤسس تبیین کرد:
الگویی از تعهد و کیفیت در مجتمع فنی و حرفه ای «تجلی»
رباب یارمحمدی، به عنوان مدیر و مؤسس مجتمع فنی و حرفه‌ای «تجلی»، با تلاش‌های بی‌وقفه و تعهد به ارتقاء سطح کیفی آموزش، نقش بسزایی در تربیت و توانمندسازی جوانان و علاقه‌مندان به رشته‌های مختلف فنی و حرفه‌ای ایفا کرده‌اند. محیط گرم و صمیمی مجموعه تحت مدیریت ایشان، با تأکید بر کیفیت یادگیری و فراهم آوردن شرایط مناسب جهت رشد و توسعه فردی هنرجویان، همواره مورد تحسین و رضایت مخاطبان قرار گرفته است. وی نه تنها الگویی برای موفقیت شغلی و حرفه‌ای، بلکه نمادی از عشق به تعلیم و تربیت و خدمت به جامعه می باشد. در همین راستا گفتگویی را با این مدیر متعهد و مسئولیت پذیر ترتیب دادیم که متن آن در ذیل می آید:
تعدد و انواع شاخه‌های آموزشی و نحوه آموزش در این مجموعه به چه صورت است؟
این مجتمع شامل ۹ رشته آموزشی است، از جمله فناوری اطلاعات، امور مالی و بازرگانی شامل حسابداری، معماری، خدمات آموزشی و کل صنایع پوشاک، صنایع دستی مثل بافت و دوخت‌های سنتی، عکاسی، نقاشی و انواع هنر‌های تجسمی.
ویژگی مهم مجموعه ما این است که با وجود تعداد زیاد مخاطبان، کلاس‌ها را با ظرفیت کامل برگزار نمی‌کنیم؛ زیرا تعداد کمتر افراد باعث افزایش کیفیت آموزش می‌گردد. به همین دلیل تعداد دانشجویان در هر کلاس به ۵ تا ۶ نفر محدود می‌شود. مربیان هم به صورت حق‌التدریس با ما همکاری دارند.
اگر بازگردیم به سال‌های آغازین ورود شما به این عرصه کاری، بفرمایید چه انگیزه‌ای موجب این تصمیم شد؟
امسال چهلمین سال تدریس من است. دلایل انتخاب این مسیر، علاوه بر علاقه فراوان، رسیدن به استقلال مالی و ایجاد درآمد بوده است. در تمام این مدت تلاش کردم بالاترین سطح کیفیت آموزشی را ارائه دهم و در زمینه آموزش‌های فنی و حرفه ای، الگویی از تعهد و کیفیت را تحقق بخشم.
ویژگی خاص و مزیت رقابتی شما نسبت به سایر مجموعه‌ها چیست؟
ویژگی شاخص مجتمع «تجلی»، محیط گرم و صمیمی آن است. آنچه عنوان می‌کنیم جنبه تبلیغاتی ندارد و واقعیت دارد. کیفیت یادگیری برای ما بسیار حائز اهمیت است و هنرجویان به خوبی این را درک می‌کنند. پس از اتمام دوره، یک امتحان کلی طبق استاندارد فنی و حرفه‌ای برگزار می‌شود. اگر فردی نمره قابل قبول را کسب نکند، بدون اخذ شهریه مجدد، تدریس انجام می‌شود تا دانش‌آموز همه موارد را فرا گیرد. در پایان دوره نیز، مدرک مرتبط از طرف آموزشگاه به دانشجویان ارائه می‌گردد. همچنین مدارک ارائه شده از سوی مرکز فنی و حرفه‌ای صادر می‌شود که در تمام کشور‌ها قابل ترجمه و دارای اعتبار بین‌المللی است.
با این توضیحات میزان رضایتمندی دانشجویان نسبت به عملکرد شما باید بالا باشد؟
بله، حدود ۹۵ درصد از دانشجویان از کیفیت آموزش و اطلاع‌رسانی مجتمع رضایت دارند و از انتخاب درست مدرسین تمجید می‌کنند. ما با دانشجویان مثل یک خانواده هستیم و در مواقع بروز مشکلات با نگاه حمایت‌گرانه به آنان کمک می‌کنیم.
نقش و جایگاه خلاقیت و آموزش را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
آموزش در رأس هر فعالیتی قرار دارد. اگر فردی درآمد مناسبی ندارد یا پیشرفت نمی‌کند، نشان‌دهنده این است که آموزش درستی ندیده است. آموزش باعث افزایش سرعت کار هم می‌شود. هدف آموزش در مجتمع ما نیز کاربردی و پروژه محور است؛ یعنی فرد با این آموزش‌ها می‌تواند وارد بازار کار شود. مربیان نیز در حین تدریس آموزش می‌بینند و مورد تشویق و تجلیل قرار می‌گیرند. ما از اساتیدی استفاده می‌کنیم که روش‌های تدریس خلاقانه دارند و خروجی کار آنها صد در صد است و نیازی به تمدید دوره ندارند.
سطح آموزش در ایران را در مقایسه با متد‌های خارجی چگونه ارزیابی می‌کنید؟
در مجموع، اگر مراکز آموزشی فقط به جنبه‌های مالی آموزش متمرکز نشوند و احساس مسئولیت داشته باشند، از نظر آموزشی در سطح بالایی قرار داریم.
آدرس:تهران - سید خندان- خیابان سهروردی شمالی- نبش میدان شهید قندی (پالیزی) -جنب گالری برادران - پلاک ۷۳۵ -طبقه سوم- واحد ۶
شماره‌های تماس:۰۲۱۸۸۵۱۸۵۲۴،
۰۲۱۸۸۵۱۴۵۵۲،
۰۲۱۸۸۷۵۱۰۳۷،
۰۹۹۱۶۳۰۰۱۲۰،
۰۹۳۶۲۰۰۲۱۹۷،
۰۹۲۱۳۹۰۶۶۴۶
سایت:
https://tajaliacademy.com
اینستاگرام:tajaliacademy.ir
نظرات کاربران
یادداشت
گفت و گو
از سیر تا پیاز اشتغالزایی یک بانوی آسارایی؛
کسب و کارهای روستایی به حمایت بیشتری نیاز دارند
زینب دکامی، نخبه شاهد و ایثارگر در گفتگو با خبرنگار جام جم بیان میکند:
تمام افتخار بنده، همسفر شدن در مسیر زندگی با جانبازی است که همه موفقیتهایم را مدیون او هستم
