شرکت «صنعت تدبیر دورک» در زمره برترین پیمانکاران نفت، گاز و پتروشیمی کشور

شرکت «صنعت تدبیر دورک» با دو دهه سابقه فعالیت در زمینه ارائه خدمات پیمانکاری به عنوان یکی از بازیگران کلیدی در این عرصه شناخته می‌شود. این گفت‌و‌گو می‌تواند برای فعالان، کارشناسان و علاقه‌مندان به حوزه نفت، گاز و پتروشیمی، اطلاعات ارزشمندی را در خصوص نقش و جایگاه شرکت‌های پیمانکاری در رشد و توسعه این صنعت ارائه دهد.

ابتدا بفرمایید حوزه کاری شرکت تحت مدیریت شما چه مواردی را شامل می‌شود؟

این مجموعه در سال ۱۳۸۳ تأسیس گردید. شرکت «صنعت تدبیر دورک» در حوزه پیمانکاری خدمات نفت، گاز و پتروشیمی فعالیت دارد. دامنه خدمات ما شامل تعمیرات و بهره‌برداری از پالایشگاه‌ها، خدمات حمل و نقل، و همچنین ایجاد و نگهداری فضای سبز در این صنایع است. فعالیت ما محدود به یک منطقه خاص نیست و در شمال کشور، تهران و بوشهر حضور فعال داریم.

اشاره داشتید به خدمات حمل و نقل، آیا منظور شما موادی نظیر بنزین و گازوئیل می‌باشد؛ یا موارد وسیع‌تری را دربر می‌گیرد؟

علاوه بر انتقال سوخت، خدمات فراتر را نیز انجام می‌دهیم. به عنوان نمونه پالایشگاه‌ها نیازمند مجموعه‌ای از ماشین‌آلات و خودرو‌ها هستند. ما به عنوان پیمانکار، ناوگان مورد نیاز این مجموعه‌ها را، از حمل و نقل سنگین تا سبک، تأمین و در اختیارشان قرار می‌دهیم.

چه عاملی سبب شد تا جنابعالی وارد این عرصه کاری شوید؟

من اصالتاً روستایی هستم و سال‌ها پیش به منظور کار و کارگری به عسلویه رفتم. صادقانه بگویم، کارم را از کارگری شروع کردم. در آنجا بود که به فکر ایجاد کسب و کار جدید و پیشرفت افتادم، با این هدف که بتوانیم برای چند نفر اشتغال‌زایی کنیم. پس از کار در پالایشگاه، به تدریج به سمت ثبت شرکت و پیمانکاری حرکت کردیم و با لطف خداوند و تلاش‌های مستمر، به این جایگاه رسیدیم. در حال حاضر، تقریبا ۶۳۰ پرسنل در مجموعه ما مشغول به کار هستند. همچنین در فرایند و نگاه کلی به عملکردمان اهتمام داشته‌ایم در زمره برترین شرکت‌های پیمانکاری در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی قرارگیریم.

به عنوان یک کارآفرین، حس قلبی تان نسبت به فعالیت‌هایی که انجام می‌دهید چیست؟

بسیار خرسندم از اینکه می‌توانم خدمتی به جامعه خود ارائه و به افراد کمک نمایم. اما در عین حال، خواسته‌هایی نیز دارم. همکاران ما در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی در شرایط بسیار سنگین و دشواری کار می‌کنند. من به عنوان پیمانکار، هیچگونه دخالتی در تعیین حقوق و مزایای این پرسنل ندارم و این موضوع توسط کارفرما تعیین می‌شود. با توجه به شرایط سخت محیطی و آب و هوایی، انتظار داریم که حقوق و مزایای شایسته‌ای به این عزیزان تعلق گیرد.

در واقع، شما با مجموعه‌های فعال در صنعت نفت، قرارداد پیمانی منعقد می‌کنید و سپس پرسنل و خدمات مورد نیاز را در اختیار آنها قرار می‌دهید؟

دقیقا به همین صورت است. ما قرارداد‌های پیمانی منعقد می‌کنیم و سپس تأمین پرسنل، خدمات غذایی، نگهداری و احداث فضای سبز را بر عهده می‌گیریم.
این فعالیت‌ها تحت عنوان یک مجموعه و به صورت رسمی ثبت شده و با برند مشخص انجام می‌پذیرد. خوشبختانه در این حوزه دارای رتبه دوم هستیم.

کسب دانش روز و همگام بودن با فناوری‌های نوین، تا چه میزان در حوزه کاری شما تأثیرگذار است؟

بسیار تأثیرگذار است. در گذشته، بسیاری از مراحل کار به صورت سنتی انجام می‌شد، اما امروزه با پیشرفت تکنولوژی و استفاده از دستگاه‌های سیستماتیک و دیجیتال، راندمان و کیفیت کار به طور چشمگیری افزایش یافته است.

جایگاه شرکت‌های ایرانی از نظر دانش روز و فناوری در مقایسه با شرکت‌های بین‌المللی چگونه است؟

متاسفانه، اگر بخواهیم با کشور‌های دیگر مقایسه کنیم، باید بگویم که در بسیاری از زمینه‌ها ضعیف هستیم.

روند آموزش پرسنلی که با شما همکاری می‌کنند، چگونه است؟

آموزش نقش بسیار مهمی در این حوزه ایفا می‌کند. معمولاً آموزش‌ها، چه در زمینه ایمنی و چه در سایر زمینه‌ها در پالایشگاه‌ها ارائه می‌شود. ما در طول دوره ۲۴ ماهه قرارداد، حداقل ۴ تا ۶ ماه را به برگزاری کلاس‌های آموزشی برای پرسنل اختصاص می‌دهیم. همچنین به تمامی پرسنل گواهی ایمنی از طرف اداره کار صادر و ارائه می‌گردد.

با توجه به اهمیت ایمنی در محیط‌های صنعتی، چه تمهیداتی برای حفظ ایمنی پرسنل خود در نظر گرفته‌اید؟

در این زمینه هم از طرف ما و هم از سوی واحد‌های ایمنی پالایشگاه‌ها، آموزش‌های لازم به پرسنل ارائه می‌شود. خوشبختانه، در خصوص ایمنی پیشرفت‌های خوبی داشته‌ایم.
در واحد‌های صنعتی، هر لحظه ممکن است یک اشتباه کوچک منجر به حادثه‌ای ناگوار شود. بنابراین، آموزش و رعایت نکات ایمنی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

طی این سالها، بازخورد پرسنل در مورد سطح رضایتمندی آنان از همکاری با شرکت را چگونه ارزیابی می‌کنید؟

در طول این ۲۰ سال فعالیت، همواره تلاش کرده‌ایم حقوق و مزایای پرسنل را به نحو احسن پرداخت نماییم. به جرأت می‌توانم بگویم که در این مدت، حتی یک مورد شکایت در اداره کار نداشته‌ایم. بسیاری از پرسنل سال‌ها با ما همکاری کرده‌اند و در نهایت با رضایت از مجموعه جدا شده‌اند.

مختصری هم در خصوص ابزار و تجهیزات مورد نیاز در روند فعالیت‌های شرکت بگویید، آیا از منابع داخلی تأمین می‌شود یا از خارج وارد می‌کنید؟

معمولاً در قراردادها، جداولی برای خرید مواد مصرفی، تجهیزات و ماشین‌آلات وجود دارد. با پیروی از رهنمود‌های مقام معظم رهبری، همواره تلاش کرده‌ایم از کالای داخلی استفاده کنیم. اما بسیاری از کارفرمایان تمایل به استفاده از کالای خارجی دارند. همچنین، نوسانات ارزی نیز مشکلاتی را برای پیمانکاران ایجاد می‌کند. زمانی که پیمانکار قیمت می‌دهد، تا زمانی که قرارداد ابلاغ شود، حدود ۳ تا ۴ ماه زمان صرف می‌شود و در این مدت، قیمت کالای خارجی به دلیل نوسانات ارز تغییر می‌کند. متأسفانه، در قرارداد‌های ما تعدیلی به این موضوع تعلق نمی‌گیرد.

در مسیر حرفه‌ای خود، آیا فرد یا افرادی بوده‌اند که شما را ترغیب، تشویق و حمایت کرده باشند و مایل باشید از آنها قدردانی کنید؟

بله، پدرم، سید عبدالعلی خدادادپور، در سال ۱۳۹۲ دار فانی را وداع گفتند، ایشان همواره به عنوان یک حامی قوی و پشتیبان در کنار من بودند.

برای جوانانی که علاقه‌مند ورود به این عرصه کاری هستند، چه پیشنهادی دارید؟

پیشنهاد من به جوانان این است که سعی کنند در یک زمینه خاص فعالیت خود را متمرکز کنند تا بتوانند در آن زمینه به موفقیت بیشتری دست یابند. به عنوان مثال، در زمینه خدمات پیمانکاری، هفت شاخه مختلف وجود دارد. من در شش شاخه از این حوزه‌ها فعالیت کرده‌ام، اما به نظر من بهتر است که افراد از ابتدا در یک شاخه خاص فعالیت نمایند و در آن به تخصص برسند.

ضمن تشکر لطفاً راه‌های ارتباطی با شرکت «صنعت تدبیر دورک» را برای مخاطبین اعلام فرمایید.

دفتر مرکزی در خرمشهر، آبادان واقع شده است، اما فعالیت اصلی ما در شعبه تهران متمرکز است.

نشانی: زرگنده، خیابان فرید افشار، خیابان دولتشاد شرقی، خیابان جام، پلاک۱، طبقه سوم، واحد ۱۳
شرکت صنعت تدبیردورک

 شماره‌های تماس:
۰۲۱۲۲۰۰۵۵۵۲ الی ۵۵