در راستای مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت صورت میپذیرد:
افزایش سنوات و مزایای جدید بازنشستگی برای بانوان شاغل دارای سه فرزند وبیشتر
بر اساس مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان با ۲۰ سال سابقه خدمت میتوانند زودتر بازنشسته شوند وهمچنین از ارتقا طبقه ورتبه شغلی در گروه شغلی دولتی و یا امتیاز ریالی یک گروه شغلی (غیردولتی) بهرهمند گردند.
به گزارش جام جم البرز، تمامی کارمندان دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا میشوند، از یکسال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبههای شغلی بهرهمند میشوند.
طبق مصوبات جدید، بانوانی که ۲۰ سال سابقه خدمت دارند و صاحب یک فرزند هستند، میتوانند تا سن ۴۲ سالگی بازنشسته شوند. همچنین بانوان دارای دو فرزند تا ۴۱ سالگی و بانوان دارای سه فرزند با حداقل سن ۴۰ سال امکان بازنشستگی خواهند داشت. این مصوبه باهدف حمایت از مادران شاغل و تسهیل شرایط تربیت فرزندان تصویب شد.
شایان ذکر مصوبه مذکور از سوی معاونت امور اجتماعی و فرهنگی وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی به ادارات کل استانهای این وزارتخانه جهت اجرا ابلاغ شده است.
نظرات کاربران
یادداشت
گفت و گو
در مصاحبه با منصوره کریمی، مدیر باشگاه، بازتاب داده شد:
ستارهسازان امید ایرانیان؛ پرورشدهندگان نسل فردای فوتبال، با مربیان متخصص و بهروز
حسین طالبی حقه، متخصص علوم کامپیوتر و بنیانگذار ایده های تحولآفرین:
سئو مسترز، بلاگیستا و جوجهتیغی؛ سه برند از یک ذهن خلاق
طی گفتگو با مدیران توسعهگرا و کارآفرین شرکت، تبیین شد:
شاخصه کولاک فن؛ تولیدات جامع و تخصصی تجهیزات تهویه صنعتی در سطوح ملی
طی گفتوگوی اختصاصی با مهندس علیرضا رحیمدل، مدیر و مالک برند، جلوه کرد: