تعهد و عملکرد سریع و دقیق ،علت شهرت شرکت «نیلا کاران نادین»

در این گفت‌وگوی تخصصی، به بررسی روند تحول شرکت، خدمات کلیدی و استراتژی‌های متمایزکننده‌ای پرداخته‌ایم که «نیلا کاران نادین» را در بازار پویای عمران به جایگاهی ممتاز رسانده است. روایتی که نه‌تنها بازتابی از مسیر حرفه‌ای یک کارآفرین جوان است، بلکه نمایی روشن از ظرفیت‌های نهفته در نسل نوآور کشور برای تحول در صنعت ساختمان ارائه می‌دهد و الگویی موفق از تلفیق تعهد، انگیزه و مدیریت اثربخش را به نمایش می‌گذارد.

ورود شما به عرصه صنعت عمران و ساخت و ساز، چه مراحل محوری را پشت سر گذاشته و چه انگیزه‌هایی در این مسیر نقش‌آفرین بوده‌اند؟

پیشینه حضور بنده در این حوزه مرهون فعالیت‌های پدر گرامی‌ام بوده است. این امر انگیزه‌ای شد تا از دوران نوجوانی و در موازات سیر تحصیلی، این حرفه را به طور عملیاتی دنبال نمایم. در سال‌های نخست، تمرکز بر کار‌های انفرادی و کسب تجربه عملی بود، که شامل اجرای چندین پروژه موفق، از جمله همکاری با ارتش جمهوری اسلامی، شد. سرانجام با گسترش دامنه فعالیت و لزوم سازماندهی ساختار یافته‌تر، تصمیم به تأسیس شرکت گرفتیم.

بر این اساس، «شرکت نیلا کاران نادین» را در سال ۱۴۰۰ با اتکا بر سوابق پیشین و با هدف پیگیری جدی‌تر اهداف حرفه‌ای، به صورت رسمی تأسیس نمودیم. خوشبختانه تا کنون با ارائه خدمات با کیفیت و پایبندی به استاندارد‌های روز، توانسته‌ایم رضایت کارفرمایان مختلف را جلب نماییم. ما در این مدت، افتخار همکاری با مجموعه‌های بزرگی همچون هلدینگ زر (زرماکارون، پالایشگاه غلات زر) شرکت ماموت، خانه سازی رزمندگان تهران و تعاونی مسکن ارتش را داشته‌ایم.

طیف خدمات تخصصی این شرکت به طور مشخص در حوزه ابنیه و عمران، شامل چه مواردی می‌شود؟ و توانمندی شما در حوزه تأمین منابع انسانی به چه میزانی است؟

تخصص اصلی شرکت «نیلا کاران نادین»، معطوف به حوزه ابنیه، پروژه‌های زیرساختی و کلیه امور عمرانی است. مجموعه ما با بهره‌گیری از تیمی متخصص و باتجربه، در حوزه‌های مختلف از جمله راه‌سازی، مدیریت و ساخت پروژه‌های ساختمانی مسکونی و اداری، طراحی، نظارت و اجرای پروژه‌های صنعتی و تجاری فعالیت دارد.

همچنین در یک رویکرد مکمل و استراتژیک، یکی از خدمات گسترده ما تأمین نیروی انسانی متخصص و اجرایی برای شرکت‌های همکار است. این خدمات شامل تأمین نیروی کار مورد نیاز برای پروژه‌های عمرانی و نیز فعالیت‌های خدماتی می‌شود. توان عملیاتی ما در این بخش قابل ملاحظه است؛ به نحوی که ما توانایی تأمین منابع انسانی به حجم بالغ بر سی تا چهل هزار نفر در سال به طور میانگین را برای پشتیبانی از فرایند‌های اجرایی شرکت‌های طرف قرارداد داریم. در عین حال به‌طور میانگین ماهانه، به‌صورت ثابت میزبان بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ نیروی فعال هستیم؛ ظرفیتی انسانی که نشانگر پویایی عملیاتی و نقش‌آفرینی گسترده شرکت در عرصه اشتغال‌زایی و بهره‌وری ملی است.

با توجه به شدت رقابت در صنعت ساختمان، در ترازوی مزیت‌های رقابتی، شاخصه ممتاز «نیلا کاران نادین» که آن را از سایر فعالان متمایز می‌سازد، چیست؟

همان‌طور که قبلاً اشاره شد، نیروی جوان و «پاکار»، بزرگترین سرمایه و وجه تمایز ماست؛ این امر به معنای اشراف کامل و نظارت مستمر بر کلیه مراحل پروژه، از نقطه صفر تا تحویل نهایی، با حداکثر توان عملیاتی است. این روحیه خستگی‌ناپذیر و انرژی بالا در پیگیری امور، موجب شده است تا بتوانیم اجرای امور را با بالاترین کیفیت و در حداقل زمان ممکن به سرانجام برسانیم.

در راستای اهداف توسعه، بستری را فراهم کرده‌ایم تا از توانمندی‌ها و ظرفیت‌های مدیریتی و اجرایی جوان کشور استفاده نماییم. تمامی اعضای هیئت رئیسه شرکت از جوانان پرانرژی و متعهد تشکیل شده‌اند تا بتوانیم با خستگی‌ناپذیری، نتایج مثبت و مثمر ثمری را برای اقتصاد و عمران کشور به ارمغان آوریم. به طور کلی وجه تمایز این مجموعه در تعهد و عملکرد سریع و دقیق، آن است که سبب ایجاد اعتماد و شکل‌گیری یک رزومه قوی و درخشان برای ما شده است.

به عنوان فعال حوزه ساختمان‌سازی، چه درخواست‌ها و پیشنهاد‌هایی از مسئولین ذیربط دارید؟

مهم‌ترین خواسته ما این است که بروکراسی‌های اداری و ناهماهنگی در مقررات را برای فعالان این حوزه تسهیل نمایند. انتظار داریم نگاه حمایت‌گرایانه‌تری نسبت به صنعت ساختمان داشته باشند. این صنعت به‌نظر من قلب تپنده اقتصاد کشور است و بسیاری از مشاغل به‌نوعی به آن وابسته‌اند. همچنین یکی از چالش‌های جدی، پیچیدگی‌های امور اداری شهرداری‌هاست. در مجموع پیشنهاد می‌کنیم بستری فراهم گردد تا نمایندگان بخش خصوصی، دولت و نهاد‌های صنفی بتوانند در قالب یک گفتمان مشترک، به همدلی برسند و راهکار‌های مؤثری برای استفاده از ظرفیت‌های بالقوه این صنعت ارائه دهند.

اشاره داشتید به اهمیت صنعت ساختمان سازی، تعریف شما از این موضوع چگونه تبیین می‌شود؟

صنعت ساختمان‌سازی اهمیت بنیادینی در چرخه تولید و خدمات کشور دارد. این صنعت نه‌تنها در زمینه اشتغال‌زایی، بسیار تأثیرگذار عمل می‌کند، بلکه به‌عنوان یکی از بازو‌های مؤثر در تحقق اهداف اقتصادی و اجتماعی جامعه نیز ایفای نقش می‌کند.

در زمینه تجهیزات و مواد اولیه، کیفیت تولیدات داخلی را چگونه با نمونه‌های وارداتی آن مقایسه می‌کنید؟

در بسیاری از زمینه‌ها، تجهیزات خارجی کیفیت بالاتری دارند. با این حال، تولیدکنندگان داخلی نیز در مسیر ارتقاء کیفیت حرکت کرده‌اند و به‌تدریج در حال نزدیک شدن به استاندارد‌های جهانی هستند، هرچند هنوز فاصله قابل توجهی وجود دارد.

در جایگاه یک کارآفرین جوان، چه رهنمود‌هایی در حیطه تلاش و مدیریت فرصت‌ها برای جوانان در آغاز راه فعالیت حرفه‌ای دارید؟

اگرچه خود را در جایگاه نصیحت، نمی‌بینم، اما پیشنهاد اکید بنده به جوانان کشور این است که از استمرار تلاش غفلت نورزند. در مقاطع حساس (بزنگاه‌ها)، تقدیر الهی فرصت‌هایی را مهیا می‌سازد که اغلب تعیین‌کننده مسیر آتی هستند. اگر بتوانیم از این فرصت‌های ارزشمند با هوشمندی و درایت به نحو احسن استفاده کنیم، این امر موجبات رشد شخصیتی و ارتقاء جایگاه حرفه‌ای فرد را فراهم می‌آورد و قادر خواهیم بود یک حرکت مثبت را در جامعه رقم زده و نام نیک و ماندگاری از خود برجای گذاریم.

در خاتمه ضمن تشکر، لطفا نشانی‌های ارتباطی شرکت «نیلا کاران نادین» را جهت دسترسی مخاطبین اعلام فرمایید.

مخاطبین محترم می‌توانند برای مشاهده رزومه و کسب اطلاعات بیشتر، به وب‌سایت رسمی شرکت به آدرس nilakaran.ir مراجعه فرمایند.

همچنین، برای ارتباطات روزانه و پیگیری فعالیت‌ها، صفحه رسمی اینستاگرام شرکت با شناسه sakht_sazeh_nila در دسترس عموم قرار دارد.

آدرس دفتر مرکزی شرکت: استان البرز، شهرستان کرج، کمالشهر، خیابان شهید بهشتی، برج سفید