مدیریت، پلی میان استعداد طبیعی و تجربه‌ی میدان است

در دوران کنونی، مسئله اجرا یکی از سخت‌ترین و مهم‌ترین بخش‌های مدیریت کشور است. همان‌طور که مقام معظم رهبری فرمودند، کار اجرا کار دشواری است و همه باید در این مسیر کمک کنند. اما باید توجه داشت که این سختی به این معناست که نمی‌توان کار اجرا را به هر کسی سپرد. مدیریت اجرایی نیازمند انسان‌هایی است که ذاتاً مدیر باشند؛ افرادی که علاوه بر دانش، روحیه، شهامت و قدرت تصمیم‌گیری دارند.

ما در کشور باید به‌سمت پرورش مدیران اجرایی واقعی برویم. البته منظورم فقط تخصص‌گرایی صرف نیست. تجربه نشان داده که صرفاً با مدرک و تحصیلات دانشگاهی نمی‌توان مدیر موفق تربیت کرد. مدیریت فقط علم نیست؛ بخشی از آن ذاتی است، بخشی حاصل تجربه و بخشی نتیجه‌ی روحیه‌ی مسئولیت‌پذیری و درک درست از شرایط میدانی است.

در طول تاریخ انقلاب اسلامی، بار‌ها شاهد بوده‌ایم که افراد با سواد دانشگاهی کمتر، اما با روحیه‌ی قوی و درک عمیق از واقعیت‌ها، توانسته‌اند کار‌های بزرگ انجام دهند. نمونه‌ی بارز آن دوران دفاع مقدس بود؛ زمانی که مدیران جوان، بدون امکانات علمی و تخصصی امروز، اما با روحیه‌ای جهادی و تعهد بالا، توانستند دستاورد‌های بزرگی خلق کنند.

امروز نیز صنعت ما به چنین مدیرانی نیاز دارد؛ مدیرانی میدانی، متعهد، با روحیه‌ی جهادی و قدرت تصمیم‌گیری بالا. اگر بتوانیم چنین انسان‌هایی را شناسایی و پرورش دهیم، بی‌تردید در مسیر پیشرفت کشور شتاب بیشتری خواهیم گرفت.