در حوزه فعالیت خودم معتقدم آموزشها نیاز به مدرنسازی دارند؛ یعنی سرفصلها بهروز شوند، الگوسازی دیجیتال و آموزش بازاریابی و برندسازی در آنها لحاظ شود. همچنین باید یک ارتباط مستقیم بین آموزشگاهها و تولیدیها ایجاد شود تا فارغالتحصیلان مسیر شغلی مشخصی داشته باشند. تمرکز بر آموزش کارآفرینی و تربیت مدیر مزون به جای خیاط ساده، نکته مهم دیگری است. علاوه بر این، استفاده از فناوریهای نوین و آموزش آنلاین میتواند دسترسی به آموزشها را گستردهتر کند و تعامل بین استاد و دانشجو را بهبود بخشد.
فعالیت ما در زمینه پوشش از نظر اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی اهمیت زیادی دارد. از نظر اقتصادی، زنان با آموزشهای ما میتوانند درآمد کسب کنند و به تولید ملی کمک کنند. از نظر اجتماعی و فرهنگی، نقش مهمی در ترویج الگوهای پوششی ایرانی و توانمندسازی اجتماعی زنان داریم و فرصتهای شغلی متنوعی ایجاد میکنیم.
اما صنف ما با مشکلاتی روبهروست؛ از جمله رقابت ناسالم، فعالیت آموزشگاهها و مربیان غیرمجاز در فضای مجازی، هزینه بالای تجهیزات و مواد اولیه، و قدیمی بودن سرفصلها. فارغالتحصیلان معمولاً جزو پرسنل ما نمیشوند مگر آنکه مستقیم وارد همکاری شوند. خوشبختانه استعدادهای جوان و نخبه، مخصوصاً برای المپیاد طراحی دوخت، آینده درخشانی برای صنعت ما رقم میزنند و میتوانند باعث تحول و نوآوری در این حوزه شوند.
شکوفه فهیمی، مدیر مجموعه سبز نوین:
میکائیل بیات، مدیر مجموعه ایران وب هاب:
در مصاحبه با منصوره کریمی، مدیر باشگاه، بازتاب داده شد:
حسین طالبی حقه، متخصص علوم کامپیوتر و بنیانگذار ایده های تحولآفرین: