راهبردهای ما بیشتر نیازمند حمایت مسئولین است، مخصوصاً از نظر مالی. گچبری سابقه طولانی دارد و هنر باستانی ماست، اما گچبری پیشساخته نسبتاً جدید است و در سالهای اخیر محبوبیت بیشتری پیدا کرده، بهویژه سبکهای مدرن.
مشکل اصلی در حال حاضر، تأمین نیروی کار است. جوانان کمتر مایل به کارگری هستند و استفاده از نیروی کار خارجی هم محدود شده است. از سوی دیگر، نیاز به توسعه فضای کارگاهی و تبلیغات داریم تا مردم با گچبری پیشساخته بیشتر آشنا شوند.
مزیت گچ نسبت به دیگر مواد مانند پلییورتان و پلیاستایرن این است که طبیعیتر است و رنگپذیری بهتری دارد، بنابراین بسیاری از مشتریان دوباره به استفاده از آن روی آوردهاند.
در مجموع، صنف ما جایگاه متوسطی دارد. هنوز بسیاری از مردم و حتی فعالان ساختمانی با این حرفه آشنا نیستند، بنابراین جایگاه آن بالاتر از متوسط نیست، اما پایین هم نیست.
همانطور که گفتم، بزرگترین چالش ما نیروی انسانی است. بسیاری از کارگاهها و کارخانهها دستگاه دارند، اما نیروی انسانی کافی ندارند تا تولید کنند. مشکل دیگر، مسائل مالی است؛ برای اجرای ایدهها و طرحهای جدید نیاز به سرمایه داریم، از جمله توسعه کارگاه و افزایش ظرفیت تولید. حمایتهای مالی و تسهیلات میتواند به توسعه کسبوکار و اشتغال بیشتر کمک کند.
مهندس مهدی بهروزی، مدیریت شرکت بازرگانی بهرو تجارت:
منصوره کریمی، مدیریت باشگاه ستاره سازان امید ایرانیان:
محسن خدادوست، مدیر مجموعه برنا حساب عنوان کرد:
علیرضا میرلو، مدیر ابزار یراق میرلو: