جایگاه و اهمیت فعالیت صنف خود را چگونه ارزیابی میکنید؟
فعالیت در حوزههای مرتبط با تربیت نسل نوجوان و جوان، نقش حیاتی در آیندهسازی کشور دارد. در این زمینه، آموزش و پرورش صحیح جوانان برای پیگیری تفکر اسلامی و انقلابی، امری ضروری است. امروزه یکی از چالشهای اساسی کشور، کمبود نیروی انسانی متعهد و پیگیر است که بتواند مشکلات را حل کرده و به پیشرفت کشور کمک کند. از این رو، تربیت نسلی با آگاهیهای لازم در زمینههای علمی، فرهنگی و اجتماعی، میتواند نقشی اساسی در برطرف کردن مسائل کشور ایفا کند.
با توجه به اهمیت تربیت نسل نوجوان و جوان، توجه به آموزشهای متناسب با نیازهای امروز، میتواند آیندهای روشن را برای کشور رقم بزند. نوجوانان با تربیت صحیح و توجه به اصول اسلامی و انقلابی، میتوانند به عنوان مدیران، متخصصان و فعالان اجتماعی، راهگشا و پیشرو در حل مشکلات و ایجاد پیشرفتهای بزرگ برای کشور باشند.
چه پیشنهادهایی برای پیشرفت این حوزه دارید؟
اعتماد به توانمندیهای نوجوانان و جوانان یکی از ارکان اصلی این روند است. در بسیاری از موارد، این قشر نادیده گرفته میشود، در حالی که ظرفیت و استعدادهای بسیاری در آنها نهفته است. دادن فرصتهای عملی و فراهم کردن شرایطی برای نقشآفرینی جوانان در عرصههای مختلف، میتواند به تقویت خودباوری و انگیزه آنان کمک کند و نشان دهد که آنها نیز قادر به انجام کارهای بزرگ هستند. این امر نه تنها موجب رشد فردی آنها میشود بلکه به تقویت جامعه و حرکت به سمت اهداف بلندمدت کشور نیز منجر خواهد شد.
علاوه بر این، ایجاد فضاهای فرهنگی آموزشی و کارگاههای عملی، ضرورت دارد، زیرا به نوجوانان و جوانان این امکان را میدهد که توانمندیهای خود را شکوفا کرده و مهارتهای لازم برای حضور مؤثر در جامعه را کسب کنند. فعالیتهای جهادی و اجتماعی نیز میتواند به پرورش روحیه خدمت به جامعه در نسل جوان کمک کند.
چه مشکلاتی در مسیرصنف شما وجود دارد که همچنان سد راه فعالیت شماست؟
مشکلات و چالشهای موجود در مسیر فعالیتهای فرهنگی در مجموع شامل موارد مختلفی است. یکی از این چالشها کمبود منابع مالی و بودجه است که تأثیر زیادی بر اجرای پروژهها، خرید تجهیزات و استخدام نیروهای متخصص میگذارد. بسیاری از مجموعههای فرهنگی همچنین با مشکل کمبود مکان مناسب برای برگزاری فعالیتهای خود روبهرو هستند. این مشکل میتواند به دلیل محدودیتهای مالی یا اداری باشد و به پراکندگی فعالیتها و کاهش اثربخشی آنها منجر شود. علاوه بر این، فقدان حمایتهای دولتی یا خصوصی از مجموعههای فرهنگی، باعث میشود که بسیاری از ایدههای نوآورانه و طرحهای فرهنگی متوقف شوند یا با مشکلات جدی مواجه گردند.
جذب مخاطبان نیز یکی دیگر از چالشهاست. بسیاری از مجموعههای فرهنگی با مشکل آگاهیرسانی به جامعه و جذب علاقهمندان به فعالیتهای خود روبهرو هستند. از طرفی، کمبود نیروی انسانی متخصص نیز مسئلهای است که نمیتوان از آن غافل شد. این مجموعهها نیاز به نیروهای متخصص و با تجربه دارند که بتوانند فعالیتها را به درستی پیش ببرند و به تربیت و آموزش این نیروها نیاز دارند. علاوه بر این، موانع فرهنگی و اجتماعی نیز گاهی میتواند مانع از گسترش فعالیتهای فرهنگی و هنری شود، بهویژه در جوامعی که ممکن است نگرشهای محدودتری نسبت به فعالیتهای فرهنگی داشته باشند.
علی اصغر حسن لو، مدیرمجموعه فرهنگی تربیتی صاحب الامر:
حبیب الله شهریاری، مدیرعامل شرکت فیدار صنعتگران ماشین البرز:
پدرام نوروزی، مدیر مجموعه پدرام کامپیوتر:
یونس شریفی، مدیر مجموعه هایپرنصب(نصب کننده دستگاه های سرد کننده تجاری و خانگی):