
با توجه به تجربیات شما در این صنف، چه چالشها یا موانع مهمی در مسیر فعالیتهای شغلیتان وجود دارد که نیازمند توجه و رسیدگی هستند؟
به نظر بنده یکی از اصلیترین مشکلات در صنف ما، ورود افراد غیرمتخصص است. این افراد بدون داشتن آموزش یا مهارت کافی، وارد بازار کار میشوند و اقدام به انجام فعالیتهایی میکنند که نیازمند تخصص و تجربه واقعی است. این موضوع نه تنها باعث افت کیفیت خدمات میشود، بلکه اعتماد مشتریان را نیز خدشهدار میکند.
مشکل دیگر، نبود تعرفه مشخص برای خدمات است. در زمینه تأمین کالا، شاید این موضوع کمتر دیده شود، اما در بخش خدمات، نبود نرخنامه مشخص، باعث سردرگمی مشتریان و بروز اختلافات میشود.
در ارتباط با مشکلات مطرحشده، چه راهکارها یا پیشنهاداتی میتواند به بهبود وضعیت فعلی صنف کمک کند؟
به نظر بنده مهمترین راهکار، ارزشگذاری به مدارک تخصصی است؛ چه مدارک دانشگاهی و چه گواهینامههای مهارتی، از آموزشگاههای آزاد. افرادی که برای یادگیری این حرفه، وقت و هزینه صرف کردهاند، باید در اولویت قرار گیرند و صدور مجوز فعالیت، برای افراد فاقد مدرک، محدود یا مشروط شود. این اقدام باعث ارتقای سطح علمی و حرفهای شاغلان این حوزه خواهد شد. در غیر این صورت، حضور افرادی با تجربه صرفاً عملی و بدون دانش نظری، باعث افت کیفیت کارها میشود.
به عنوان فردی فعال در این حوزه، جایگاه و اهمیت حرفه تأسیسات و تأمین تجهیزات مکانیکی را در دنیای امروز، بهویژه در ایران، چگونه ارزیابی میکنید؟
صنعت تأسیسات یا همان "پایپینگ"، از مشاغل بسیار مهم و حیاتی به شمار میرود. اگر از دید تاریخی نگاه کنیم، سابقه قناتسازی در ایران، نمونهای روشن از اهمیت تأمین آب و تأسیسات زیرساختی است. تأسیسات، نقش کلیدی در تأمین نیازهای اولیه، مانند آب، گاز و تهویه دارد. بهویژه در کشور ما که بسیاری از زیرساختها قدیمی و فرسوده هستند، اهمیت این حرفه دوچندان است. تصور کنید در خانهای پمپ آب وجود نداشته باشد یا لولهکشی دچار نقص شود؛ این موضوع چه مشکلاتی به دنبال دارد؟ بنابراین این شغل، جایگاهی حیاتی در زندگی روزمره مردم دارد.
نقش رسانهها و مطبوعات را در بازتاب دغدغهها و مطالبات صنف خود چگونه میبینید؟ و به نظر شما این نهادها تا چه اندازه میتوانند در ارتقاء جایگاه این حرفه مؤثر باشند؟
مطبوعات، حتی با وجود توسعه فضای مجازی، همچنان نقش مهمی در انعکاس مشکلات و مطالبات صنوف مختلف دارند. رسانهها میتوانند صدای اعضای هر صنف را به مدیران آن مجموعه، اتحادیهها یا حتی وزارتخانههای مربوطه برسانند. این پیوند میان صنف و مسئولان از طریق مطبوعات، زمینهساز رشد و بهبود شرایط هر شغلی خواهد بود.
ابراهیم رضایی، مدیر مجموعه هنر چرم رضایی:
الهام ربیع زاده، مدیر آموزشگاه و سالن زیبایی جواهر:
مریم دیانی، مدیر گل فروشی آریا:
محمدرضاقانع، مدیر و موسس آکادمی زبان ایتاک: