یونس شریفی، مدیر مجموعه هایپرنصب(نصب کننده دستگاه های سرد کننده تجاری و خانگی):
رشد صنف فنی نیازمند ایجاد نظام آموزشی پایدار است
روزنامه جام جم البرز، مصاحبه ای با یونس شریفی، مدیر مجموعه هایپرنصب، انجام داده است که ماحصل آن را در ذیل، می خوانید:
به باور بنده، یکی از مهمترین گامها در جهت رشد و پیشرفت صنف فنی، ایجاد یک نظام آموزشی پایدار و مستمر است. این نظام آموزشی میتواند به ارتقای سطح دانش فنی و مهارتهای عملی فعالان این صنف کمک کند و در نهایت باعث رقابتپذیری بیشتر در بازار شود.
علاوه بر این، همکاری با نهادهای آموزشی و پژوهشی، برگزاری کارگاههای آموزشی برای تکنسینها، و بهروزرسانی دورههای آموزشی با توجه به تکنولوژیهای جدید، از دیگر پیشنهادات بنده برای بهبود وضعیت این صنعت است.
همچنین، نیاز داریم که در سیاستگذاریها، حمایتهای بیشتری از تکنسینها و کسبوکارهای کوچک صورت گیرد تا آنها بتوانند در برابر چالشهای اقتصادی و رقابتی، دوام بیاورند.
ایجاد یک شبکه ارتباطی قوی بین تمامی فعالان این حوزه نیز میتواند موجب تبادل تجربه و اطلاعات ارزشمند شود. در نهایت، باید تأکید کرد که توجه به بهبود زیرساختهای کاری و استفاده از تکنولوژیهای نوین، میتواند زمینهساز تحولی بزرگ در این صنف باشد.
نظرات کاربران
یادداشت
گفت و گو
علی اصغر حسن لو، مدیرمجموعه فرهنگی تربیتی صاحب الامر:
ایجاد فضاهای فرهنگی آموزشی و کارگاههای عملی ضرورت دارد
حبیب الله شهریاری، مدیرعامل شرکت فیدار صنعتگران ماشین البرز:
نیروی انسانی متخصص، رقابتپذیری را افزایش می دهد
پدرام نوروزی، مدیر مجموعه پدرام کامپیوتر:
اهمیت IT در توسعه اصناف، انکارناپذیر است
یونس شریفی، مدیر مجموعه هایپرنصب(نصب کننده دستگاه های سرد کننده تجاری و خانگی):