آموزش مستمر پرسنل و گزارش‌دهی شفاف، اعتماد سهامداران را افزایش می‌دهد

پیشنهادات جنابعالی به مسئولین اجرایی کشور جهت توسعه حرفه حسابداری، در چه مواردی تبیین می‌گردد؟

اولین پیشنهاد من در حوزه قوانین است. متأسفانه قوانین و بخشنامه‌ها به صورت مکرر تغییر می‌کنند و این باعث می‌شود پیچیدگی کار برای مودیان و مدیران غیرمتخصص افزایش یابد. از یک منظر، این موضوع حرفه حسابداری را تخصصی‌تر می‌کند و نیاز سازمان‌ها به افراد متخصص را بیشتر می‌کند، اما از منظر دیگر، باعث ایجاد مشکلات مالیاتی و جرائم برای مودیان می‌شود. تغییرات مداوم قوانین همچنین نیاز به آموزش‌های مستمر و به‌روز رسانی اطلاعات برای حسابداران و مدیران مالی را ضروری می‌سازد و عدم آگاهی کامل از تغییرات، ریسک اشتباهات محاسباتی و عدم انطباق با مقررات را افزایش می‌دهد. این وضعیت همچنین منجر به صرف وقت و منابع بیشتر برای بررسی قوانین و مشاوره تخصصی می‌شود و سازمان‌ها را مجبور می‌کند سیستم‌های داخلی خود را به‌طور مداوم بازبینی و اصلاح کنند تا از اشتباهات احتمالی جلوگیری شود.

اهمیت و جایگاه حسابداری در کشور چیست؟

متأسفانه نگاه به حسابداری در کشور ما غالباً جنبه دفترداری دارد، نه تخصصی. حتی در شرکت‌های بزرگ هم نقایصی دیده می‌شود. در حالی که امروز با پیشرفت تکنولوژی، قوانین کار، تامین اجتماعی و استاندارد‌های حسابداری، نیاز به افراد متخصص بیش از پیش احساس می‌شود. واحد حسابداری می‌تواند نقش بسیار مهمی در ریل‌گذاری سیاست‌های مالی و برنامه‌ریزی اهداف سازمان داشته باشد، اما متأسفانه در بسیاری از سازمان‌ها، مدیران بیشتر به بخش فروش توجه دارند و به ظرفیت واحد حسابداری به درستی نگاه نمی‌کنند. این در حالی است که حسابداری دقیق و تحلیل‌های مالی درست می‌تواند موجب بهینه‌سازی منابع، کاهش هزینه‌ها، پیش‌بینی بحران‌های مالی و ایجاد تصمیم‌گیری‌های استراتژیک هوشمندانه در سطح کلان سازمان شود و به رشد پایدار کمک شایانی کند. علاوه بر این، آموزش مستمر پرسنل، بهره‌گیری از نرم‌افزار‌های نوین مالی و توجه به گزارش‌دهی شفاف می‌تواند نقش واحد حسابداری را تقویت کرده و اعتماد سهامداران و مدیران را افزایش دهد.

چالش‌ها و معضلات این مسیر را برشمارید؟

بزرگ‌ترین چالش، مسئله دستمزد است؛ چه برای حسابداران استخدامی و چه برای موسسات ارائه‌دهنده خدمات. در حوزه حسابرسی، جامعه حسابداران رسمی تعرفه‌ای سالانه اعلام می‌کند، اما در حوزه حسابداری چنین موضوعی وجود ندارد. همچنین، صلاحیت موسسات حسابداری به‌صورت متمرکز ارزیابی نمی‌شود و این یک ضعف است. نبود استاندارد‌های مشخص در تعیین حق‌الزحمه و ارزیابی کیفیت خدمات، باعث ایجاد ابهام و اختلاف نظر میان مشتریان و ارائه‌دهندگان خدمات شده است. امیدواریم انجمن‌ها یا ارگان‌های مربوط بتوانند در این زمینه فعالیت بیشتری داشته و سازوکار‌های شفاف و قابل اعتمادی ارائه دهند تا بازار حسابداری منظم‌تر و حرفه‌ای‌تر شود.

نقش رسانه‌ها در این زمینه به چه میزان تاثیرگذار است؟

رسانه‌ها وظیفه اطلاع‌رسانی و شفاف‌سازی دارند. این مصاحبه نمونه‌ای از این شفافیت است که به مخاطبان کمک می‌کند با مسائل حرفه حسابداری آشنا شوند. چنین بستری باعث می‌شود مشکلات، پیشنهادات و انتقادات بیان و شنیده شوند و همچنین فرصت تبادل نظر میان متخصصان و عموم مردم فراهم گردد. با ارائه تحلیل‌ها و گزارش‌های دقیق، رسانه‌ها می‌توانند نقش مؤثری در ارتقای آگاهی مالی، ارتقای استاندارد‌های حرفه‌ای و کاهش سوءتفاهم‌ها ایفا کنند و اعتماد جامعه به این حرفه حساس تقویت گردد.

پیام پایانی شما به حسابداران سراسر کشور چیست؟

ابتدا از همکاران خودم قدردانی می‌کنم؛ کار حسابداری بسیار ارزشمند و وقت‌گیر است و اغلب دیده نمی‌شود. توصیه من به همه همکاران این است که بنیه علمی و تئوریک خود را در حوزه استاندارد‌های حسابداری، اصول و قوانین مرتبط تقویت کنند و همواره به آموزش و ارتقای توانایی‌های خود توجه داشته باشند. همچنین لازم است به دقت و نظم در انجام امور روزمره توجه ویژه داشته باشیم، همکاری تیمی را تقویت کنیم و همواره با تعهد و صداقت در مسیر حرفه‌ای خود حرکت کنیم. این موضوع افتخار ماست و موجب رشد شخصی و سازمانی خواهد شد.